Mentions obligatoires dans un contrat d'étudiant
Si vous embauchez des étudiants, le contrat ne doit pas être rédigé à la va-vite par un simple copier-coller. En Belgique, un contrat d'étudiant doit être établi par écrit, au plus tard au moment où l'étudiant commence à travailler. Ces mentions obligatoires ne sont pas des détails à régler un mardi après-midi pluvieux : elles précisent noir sur blanc qui travaille, quand, où et à quelles conditions. Vous trouverez ci-dessous les informations […]
Comment Frite Belgium gagne un temps précieux grâce à Rollit Payroll
Comment Frite Belgium gagne un temps précieux grâce à Rollit Payroll « Rollit nous fait gagner énormément de temps, ce qui nous permet de nous concentrer sur nos clients. » Gérer une friterie, c’est devoir s’adapter rapidement chaque jour : servir les clients, planifier les horaires du personnel, suivre les stocks, tout en s’occupant des contrats, des déclarations DIMONA et de la gestion des salaires. Pour Frite Belgium, grâce à leur […]
L'obligation d'utiliser un système de pointage à partir de 2027 : quelles solutions s'offrent à votre entreprise ?
L'enregistrement des heures de travail deviendra obligatoire à partir de 2027 : quelles solutions s'offrent à votre entreprise ? À compter du 1er janvier 2027, l'enregistrement des heures de travail deviendra obligatoire pour tous les employeurs en Belgique. Pour comprendre pourquoi et dans quelles situations cette obligation s'applique déjà, consultez l'article « Enregistrement obligatoire des heures de travail à partir de 2027 : ce que les entreprises ont intérêt à faire dès maintenant ». Dans cet article, nous nous concentrons sur […]
L'âge minimum pour travailler comme étudiant est abaissé à 15 ans
L'âge minimum requis pour le travail étudiant est abaissé à 15 ans. Bonne nouvelle pour les entrepreneurs qui souhaitent recruter davantage d'étudiants salariés en 2026. En effet, la réglementation relative au travail étudiant a été modifiée : désormais, les étudiants peuvent commencer à travailler dès l'âge de 15 ans. Mais qu'est-ce que cela signifie pour vous en tant qu'employeur ? Dans cet article, nous vous présentons les changements, […]
Enregistrer les heures pendant la période de fin d'année : comment éviter les erreurs avec les flexis et les étudiants jobistes
Enregistrer les heures pendant la période de fin d'année : comment éviter les erreurs avec les flexis et les étudiants jobistes Vous le sentez sans doute déjà : l'effervescence de la période de fin d'année atteint peu à peu son apogée. Commandes supplémentaires, augmentation du nombre de visiteurs ou prolongation des heures d'ouverture... Une équipe plus importante de flexis et d'étudiants jobistes est plus que bienvenue pendant cette période. Mais le chaos et […]
Pointage obligatoire 2027 : enregistrer le temps de travail
Enregistrement obligatoire à partir de 2027 : les entreprises qui emploient du personnel flexible ont tout intérêt à s'y mettre dès maintenant ! Vous travaillez avec des intérimaires, des étudiants ou des collaborateurs aux horaires variables ? Alors la nouvelle législation sur l'enregistrement du temps de travail vous concerne directement. À partir du 1er janvier 2027, toutes les entreprises belges devront disposer d'un système objectif et fiable permettant aux employés d'enregistrer leurs heures de travail. Cela […]
Que se passe-t-il lorsque les heures étudiantes sont épuisées ?
Que faire lorsque les heures étudiantes sont épuisées ? Votre étudiant a déjà accumulé un nombre considérable d'heures cette année, et vous espérez pouvoir encore compter sur lui à l'automne. Mais le compteur de Student@Work affiche 650, soit le nombre maximal d'heures étudiantes. Que faire ? Pas de panique, mais soyez vigilant : dès que cette limite est atteinte, d'autres règles s'appliquent […]
Qu'est-ce qu'un système de pointage du personnel ?
Qu'est-ce qu'un système de pointage du personnel ? Un système de pointage du personnel, ou système d'enregistrement des heures, est un moyen numérique de suivre automatiquement les heures travaillées. Les employés pointent via leur smartphone, leur tablette ou leur ordinateur, et vous pouvez voir en un coup d'œil qui travaille et quand. Vous savez donc toujours : qui est présent [...]
Que se passe-t-il si vous oubliez la déclaration DIMONA ?
Que faire si vous avez oublié la déclaration DIMONA ? En tant qu'entrepreneur, vous connaissez certainement le rythme effréné : vous êtes occupé à planifier, à organiser les horaires, à intégrer de nouveaux collaborateurs et, avant même de vous en rendre compte, c'est trop tard... Vous avez oublié la déclaration DIMONA. Zut. Que faire maintenant ? Et surtout, comment éviter cela à l'avenir ? 1. Qu'est-ce qu'une déclaration DIMONA ? Pour […]
Votre flexi-jobber peut-il s'arrêter inopinément ?
Votre flexi-jobber peut-il s'arrêter inopinément ? Les flexi-jobbers sont votre arme secrète ultime pendant les heures de pointe et les événements. Ils comblent sans effort les lacunes de votre emploi du temps et font toute la différence les jours de grande affluence. Mais que se passe-t-il si votre flexi décide inopinément de démissionner ? Est-ce que c'est autorisé comme ça ? Et surtout, qu'est-ce que cela signifie pour vous en tant qu'employeur ? 1. [...]
