L'âge minimum pour travailler comme étudiant est abaissé à 15 ans

L'âge minimum pour travailler comme étudiant est abaissé à 15 ans Bonne nouvelle pour les entrepreneurs qui souhaitent embaucher davantage d'étudiants en 2026. Les règles relatives au travail étudiant ont en effet été modifiées : désormais, les étudiants peuvent travailler dès l'âge de 15 ans. Mais qu'est-ce que cela signifie pour vous en tant qu'employeur ? Dans cet article, nous vous présentons les changements afin que […]

Enregistrer les heures pendant la période de fin d'année : comment éviter les erreurs avec les flexis et les étudiants jobistes

Enregistrer les heures pendant la période de fin d'année : comment éviter les erreurs avec les flexis et les étudiants jobistes Vous le sentez sans doute déjà : l'effervescence de la période de fin d'année atteint peu à peu son apogée. Commandes supplémentaires, augmentation du nombre de visiteurs ou prolongation des heures d'ouverture... Une équipe plus importante de flexis et d'étudiants jobistes est plus que bienvenue pendant cette période. Mais le chaos et […]

Pointage obligatoire à partir de 2027 : ce que les entreprises doivent faire dès maintenant

Enregistrement obligatoire à partir de 2027 : les entreprises qui emploient du personnel flexible ont tout intérêt à s'y mettre dès maintenant ! Vous travaillez avec des intérimaires, des étudiants ou des collaborateurs aux horaires variables ? Alors la nouvelle législation sur l'enregistrement du temps de travail vous concerne directement. À partir du 1er janvier 2027, toutes les entreprises belges devront disposer d'un système objectif et fiable permettant aux employés d'enregistrer leurs heures de travail. Cela […]

Que se passe-t-il lorsque les heures étudiantes sont épuisées ?

Que faire lorsque les heures étudiantes sont épuisées ? Votre étudiant a déjà accumulé un nombre considérable d'heures cette année, et vous espérez pouvoir encore compter sur lui à l'automne. Mais le compteur de Student@Work affiche 650, soit le nombre maximal d'heures étudiantes. Que faire ? Pas de panique, mais soyez vigilant : dès que cette limite est atteinte, d'autres règles s'appliquent […]

Qu'est-ce qu'un système de pointage du personnel ?

Qu'est-ce qu'un système de pointage du personnel ? Un système de pointage du personnel, ou système d'enregistrement des heures, est un moyen numérique de suivre automatiquement les heures travaillées. Les employés pointent via leur smartphone, leur tablette ou leur ordinateur, et vous pouvez voir en un coup d'œil qui travaille et quand. Vous savez donc toujours : qui est présent [...]

Que se passe-t-il si vous oubliez la déclaration DIMONA ?

Que faire si vous avez oublié la déclaration DIMONA ? En tant qu'entrepreneur, vous connaissez certainement le rythme effréné : vous êtes occupé à planifier, à organiser les horaires, à intégrer de nouveaux collaborateurs et, avant même de vous en rendre compte, c'est trop tard... Vous avez oublié la déclaration DIMONA.   Zut. Que faire maintenant ? Et surtout, comment éviter cela à l'avenir ? 1. Qu'est-ce qu'une déclaration DIMONA ? Pour […]

Votre flexi-jobber peut-il s'arrêter inopinément ?

Votre flexi-jobber peut-il s'arrêter inopinément ? Les flexi-jobbers sont votre arme secrète ultime pendant les heures de pointe et les événements. Ils comblent sans effort les lacunes de votre emploi du temps et font toute la différence les jours de grande affluence. Mais que se passe-t-il si votre flexi décide inopinément de démissionner ? Est-ce que c'est autorisé comme ça ? Et surtout, qu'est-ce que cela signifie pour vous en tant qu'employeur ? 1. [...]

Que se passe-t-il si votre flexi-jobber tombe malade de manière inattendue ?

Que faire si votre flexi-jobber est malade de manière inattendue ? Un week-end chargé ou un grand événement vous attend. Votre planning est parfait, les équipes sont programmées et tout a été organisé pour que ce soit un succès. Et puis... votre flexi-jobber s'absente. Vous êtes malade. La panique s'empare déjà de votre cœur ? Est-ce que [...]

Nouvelle génération de travailleurs flexibles : voici ce qu'ils attendent d'un emploi flexible

Nouvelle génération de travailleurs flexibles : voici ce qu'ils attendent d'un emploi flexible Le travail flexible n'est plus une tendance depuis longtemps, mais un élément permanent de notre marché du travail actuel. Et c'est une bonne chose, car un coup de main supplémentaire pendant les périodes de pointe ou les jours d'affluence est devenu tout à fait indispensable dans des secteurs tels que l'hôtellerie, le commerce de détail ou l'événementiel. Mais les jeunes [...]

Comment utiliser efficacement les étudiants en emploi dans votre entreprise d'hôtellerie et de restauration, sans paperasserie ?

Comment utiliser efficacement les étudiants en emploi dans votre entreprise hôtelière, sans paperasserie Les étudiants en emploi sont un moyen rapide et flexible de gérer les périodes de pointe ou les pressions inattendues dans votre entreprise, c'est un fait. Mais la paperasserie ? Aucun entrepreneur n'en veut. C'est pourquoi nous aimerions vous apprendre à gagner du temps : avec [...]