L'obligation d'utiliser un système de pointage à partir de 2027 : quelles solutions s'offrent à votre entreprise ?

L'enregistrement des heures de travail deviendra obligatoire à partir de 2027 : quelles solutions s'offrent à votre entreprise ? À compter du 1er janvier 2027, l'enregistrement des heures de travail deviendra obligatoire pour tous les employeurs en Belgique. Pour comprendre pourquoi et dans quelles situations cette obligation s'applique déjà, consultez l'article « Enregistrement obligatoire des heures de travail à partir de 2027 : ce que les entreprises ont intérêt à faire dès maintenant ». Dans cet article, nous nous concentrons sur […]

Les « flexi-jobs » sont étendus à tous les secteurs : qu'est-ce que cela signifie ?

Les flexi-jobs vont être étendus à tous les secteurs : qu'est-ce que cela signifie pour les entrepreneurs en Belgique ? Les flexi-jobs vont bientôt être étendus à tous les secteurs. C'est donc une bonne nouvelle pour les entrepreneurs qui ont aujourd'hui du mal à trouver du personnel supplémentaire ou qui souhaitent pouvoir s'adapter plus rapidement pendant les périodes de forte activité. Dans de nombreux secteurs, le recrutement de personnel permanent reste un défi. Et lorsque la charge de travail augmente soudainement, […]

Peut-on combiner un flexi-jobber et un étudiant jobeur dans le même planning ?

Peut-on combiner un travailleur flexible et un étudiant jobiste dans le même planning ? Pendant les périodes chargées, il faut faire preuve de créativité dans son planning pour que tout se passe bien. Un étudiant jobiste pour une période de pointe ici, un travailleur flexible pour un soutien permanent là. Mais peut-on réellement combiner les deux dans un même planning ? Et en tant qu'employeur, où faut-il […]

Les conséquences du travail en tant qu'étudiant salarié

Les conséquences du travail en tant qu'étudiant travailleur En tant qu'étudiant travailleur, vous pouvez gagner un peu d'argent de poche. Mais ceux qui travaillent trop retombent dans le statut d'étudiant travailleur à partir de 600h par année civile. Cela a des conséquences sur l'ONSS que l'étudiant travailleur et l'employeur paient. En outre, vous devez également vérifier si vous êtes toujours en [...]

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RH en ligne : application pour la planification des effectifs et des salaires | Rollit

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