Secrétariat social ou gestion des salaires : quelle est la différence ?
Vous hésitez entre un secrétariat social et la gestion des salaires ? La principale différence ne réside pas seulement dans la gestion des salaires, mais surtout dans l’identité de l’employeur au sens juridique. Avec un secrétariat social, vous restez l’employeur. Dans le cadre de la gestion des salaires pour le personnel temporaire, c’est le partenaire de gestion des salaires qui endosse ce rôle formel d’employeur, tandis que vous continuez à encadrer vos collaborateurs sur le terrain. C’est ce qui rend la gestion des salaires particulièrement intéressante […]
