Minimale leeftijdsgrens voor studentenarbeid verlaagd naar 15 jaar
Minimale leeftijdsgrens voor studentenarbeid verlaagd naar 15 jaar Goed nieuws voor ondernemers die in 2026 extra jobstudenten willen aanwerven. De regels rond studentenarbeid zijn namelijk aangepast: voortaan mogen studenten al vanaf 15 jaar aan de slag. Maar wat betekent dat voor jou als werkgever? In deze blog nemen we je mee in de veranderingen, zodat […]
Uren registreren tijdens de eindejaarsperiode: zo voorkom je fouten met flexi’s en jobstudenten
Uren registreren tijdens de eindejaarsperiode: zo voorkom je fouten met flexi’s en jobstudenten Je voelt het waarschijnlijk nu al: de drukte van de eindejaarsperiode die stilaan op haar hoogtepunt komt. Extra bestellingen, meer bezoekers of langere openingsuren, … Een groter team van flexi’s en jobstudenten is tijdens deze periode meer dan welkom. Maar chaos en […]
Verplicht inklokken vanaf 2027: wat bedrijven best nu al doen
Verplicht inklokken vanaf 2027: bedrijven met flexibel personeel schakelen best nu al over! Werk je met flexi’s, jobstudenten of medewerkers met wisselende roosters? Dan komt de nieuwe wetgeving over tijdsregistratie recht op je af. Vanaf 1 januari 2027 moeten álle Belgische ondernemingen een objectief en betrouwbaar systeem hebben waarmee werknemers hun gewerkte uren registreren. Dat […]
Wat als de studentenuren op zijn?
Wat als de studentenuren op zijn? Je student heeft dit jaar al flink wat uren geklokt, en liefst kan je er nog op rekenen tijdens het najaar. Maar de teller op Student@Work staat op 650, het maximum aantal studentenuren. Wat nu? Geen paniek, maar wél opletten: zodra die grens bereikt is, gelden er andere […]
Wat is een inkloksysteem voor personeel?
Wat is een inkloksysteem voor personeel? Een inkloksysteem voor personeel, of tijdsregistratiesysteem, is een digitale manier om gewerkte uren automatisch bij te houden. Medewerkers klokken in en uit via hun smartphone, tablet of computer, en jij ziet in één oogopslag wie wanneer aan het werk is. Zo weet je altijd: Wie er aanwezig is […]
Wat als je de DIMONA-aangifte vergeten bent?
Wat als je de DIMONA-aangifte vergeten bent? Als ondernemer ken je de hectiek vast wel: je bent bezig met planningen, shiften inplannen, nieuwe medewerkers onboarden en voor je het weet is het gebeurd… Die dimona-aangifte vergeten. Lap. Wat nu? En belangrijk: hoe voorkom je dit in de toekomst? 1. Wat is een DIMONA-aangifte? Voor […]
Mag je flexi-jobber zomaar onverwachts stoppen?
Mag je flexi-jobber zomaar onverwachts stoppen? Flexi-jobbers zijn je ultieme geheime wapen tijdens piekuren en events. Ze vullen moeiteloos de gaten in je planning en maken het verschil op drukke dagen. Maar wat als je flexi onverwachts beslist om te stoppen? Mag dat zomaar? En belangrijker: wat betekent dat voor jou als werkgever? 1. […]
Wat als je flexi-jobber onverwachts ziek is?
Wat als je flexi-jobber onverwachts ziek is? Je hebt een druk weekend of groot event voor de boeg. Je planning staat op punt, de shiften zijn ingepland en alles is geregeld om er een succes van te maken. En dan… belt je flexi-jobber af. Ziek. Slaat de paniek je al om het hart? Snappen […]
Online HR: app voor personeelsplanning en payroll | Rollit
Kiezen om je HR online op te volgen? Dat is kiezen voor eenvoud en efficiëntie. Ontdek hier nog meer voordelen.
