Gain de temps et réduction des tâches administratives

Qu'est-ce qui pousse les entrepreneurs à opter massivement pour le payrolling ? Le gain de temps. En particulier pendant les périodes de forte activité (l'été, la saison des festivals ou les jours de pointe inattendus), l'administration relative aux travailleurs flexibles vous prend rapidement du temps. Rédaction des contrats, traitement des salaires, mise à jour des documents sociaux... avant que vous ne vous en rendiez compte, vous faites plus de paperasserie que de gérer votre propre entreprise. Une société de gestion des salaires telle que Rollit Payroll vous décharge de tout cela. Vous gagnez du temps, nous nous occupons du reste.

"Avant de travailler avec Rollit, nous perdions énormément de temps en administration : envoi d'e-mails, rédaction de contrats, suivi manuel... Maintenant, tout cela se fait automatiquement via la plateforme. Cela nous apporte une grande tranquillité d'esprit : nous pouvons nous concentrer pleinement sur l'expérience de nos clients."

- Julie, CateringCom

2. changer rapidement en cas de projets de dernière minute

Dans certains secteurs, les plans et les changements de dernière minute font partie du quotidien. Et lorsque vous avez besoin de quelqu'un rapidement, vous ne voulez pas vous enliser dans une administration lente, des appels téléphoniques manuels ou des procédures complexes. Le Payrolling vous offre précisément cette flexibilité pour agir rapidement en cas de besoin.

"Dans le secteur de l'événementiel, nous devons parfois enregistrer des personnes supplémentaires dans les heures qui suivent. Grâce à Rollit, nous y parvenons sans problème. Cette rapidité vaut vraiment son pesant d'or pour nous."

- Julie, CateringCom

3. le traitement correct des salaires en toute tranquillité

Payer les salaires correctement et à temps

peut sembler une évidence, mais pour de nombreux entrepreneurs, c'est l'un des plus grands facteurs de stress. Collecter les heures, calculer les salaires, revérifier les contrats... Un cauchemar administratif qui empêche de nombreux chefs d'entreprise de dormir, car une seule petite erreur peut déjà provoquer la frustration de vos employés, voire des poursuites judiciaires. problèmes juridiques résultat.

Le Payrolling vous décharge complètement de cette pression. Tout est traité automatiquement et payé à temps, sans que vous ayez à faire quoi que ce soit de plus. Vous pouvez donc être sûr que tout est correct et instaurer la confiance qui est essentielle lorsque vous travaillez avec des travailleurs flexibles.

"Le pointage se fait automatiquement par l'intermédiaire de l'application. Toutes les heures travaillées sont enregistrées immédiatement et, par la suite, le paiement est toujours correct. Plus de calculs manuels ni de discussions. C'est vraiment un souci en moins.

- Leonie, Classe Boucherie De Laet & Bistro LAET Het Smaken

Vue d'ensemble et contrôle en un seul outil

Vous connaissez sans doute cela aussi : vous travaillez avec tellement d'outils que vous en perdez complètement le fil. Dans quelle feuille de calcul était-ce maintenant ? Où avez-vous enregistré ce fichier ? Et quel est le mot de passe ? En un rien de temps, vous perdez un temps précieux à chercher, à changer et à vérifier. Un bon outil de payrolling rassemble tout : votre planning, vos contrats, les données de vos travailleurs flexibles, les dimonas et votre communication. Le tout soigneusement centralisé sur une plateforme claire. Avec Rollit Payroll, vous avez toujours cette vue d'ensemble à portée de main, même via l'application l'application. Vous savez donc exactement où vous devez être, et votre équipe aussi. Pas de chaos ni de duplication des efforts, mais tout en un seul endroit.

"Avant, c'était un casse-tête très compliqué, mais aujourd'hui, c'est tout simple. Nos étudiants entrent eux-mêmes leurs disponibilités via l'application et nous les programmons immédiatement. Dimonas, contrats... tout est organisé automatiquement. Tout se fait automatiquement."

- Soetkin, Delhaize

5. réduire les risques juridiques

La législation sociale est en constante évolution. Une seule erreur dans votre déclaration et vous risquez déjà des amendes ou des maux de tête juridiques. Avec un partenaire payroll à vos côtés, vous pouvez être sûr que tous les contrats, déclarations et paiements sont effectués correctement, conformément aux règles actuelles. Cela vous permet non seulement d'avoir l'esprit tranquille, mais aussi de vous protéger en tant qu'employeur.