Nouvelle génération de travailleurs flexibles: voici ce qu'ils attendent d'un emploi flexible
Depuis longtemps, le travail flexible n'est plus une tendance, mais un élément permanent de notre marché du travail actuel. Et c'est une bonne chose, car un coup de main supplémentaire pendant les périodes de pointe ou les jours d'affluence est devenu tout à fait indispensable dans des secteurs tels que l'hôtellerie, le commerce de détail ou l'événementiel.
Mais quiconque cherche à attirer de jeunes talents vers un emploi flexible doit aujourd'hui offrir plus qu'un bon revenu supplémentaire. La nouvelle génération de travailleurs flexibles (la génération Z et les jeunes milléniaux) porte un regard différent sur le travail temporaire. Qu'est-ce qui les attire dans un emploi flexible et comment en tirer parti en tant qu'employeur ?
Transparence et clarté
Les jeunes travailleurs flexibles veulent avant tout savoir à quoi s'en tenir. Pas d'accords vagues ou de surprises de dernière minute, mais la clarté sur ce que l'on attend d'eux, quand ils doivent travailler, ce qu'ils gagneront et comment tout est organisé.
Ils apprécient que vous communiquiez franchement, même sur des sujets moins agréables, tels que les périodes chargées ou les changements d' horaire. L'honnêteté crée la confiance. Et la confiance est la base de toute bonne collaboration, même (ou surtout) dans les emplois temporaires.
Flexibilité dans les deux sens
Le travail flexible est synonyme de liberté, et ce dans les deux sens. La nouvelle génération veut pouvoir adapter son travail à sa vie, et non l'inverse. Les employeurs qui répondent à ce besoin d'horaires flexibles, de quarts de travail de dernière minute ou de missions courtes ont une longueur d'avance.
Avec Rollit Payroll, les employeurs peuvent rapidement changer et transmettre des équipes, et les travailleurs flexibles peuvent facilement s'inscrire pour des moments libres. La rotation du travail se fait ainsi en douceur, même pour les activités de nature flexible telles que les bars d'été, les festivals ou les événements de l'hôtellerie.
Rémunération rapide et correcte
Il n'y a rien de plus frustrant que d'attendre des semaines pour recevoir son salaire. Les jeunes travailleurs flexibles attendent des paiements rapides, précis et transparents. Avec un outil comme Rollit Payroll, vous n'avez déjà plus à vous en soucier. Le paiement est automatique, les travailleurs flexibles voient immédiatement ce qu'ils ont gagné et quand ils peuvent s'attendre à recevoir leur salaire.
Une atmosphère de travail respectueuse
Plus que jamais, les jeunes travailleurs choisissent des environnements dans lesquels ils se sentent à l'aise. L'appréciation, l'intégration et une communication claire sont essentielles. Même pour les emplois temporaires, ils attendent une bonne intégration, un point de contact et une atmosphère où ils se sentent les bienvenus.
Simplicité numérique
La nouvelle génération a grandi dans un monde où tout est accessible numériquement en un clic. Un planning en ligne dans une application pratique est donc un atout majeur pour vos travailleurs flexibles. Oubliez les contrats papier ou les calendriers Excel, les jeunes travailleurs flexibles veulent que tout soit numérique, clair et accessible par mobile. L'application de Rollit Payroll est intuitive et pratique à utiliser.
Prêt à répondre à la nouvelle génération de travailleurs flexibles ?
Réservez dès maintenant votre démonstration gratuite et sans engagement et découvrez comment Rollit Payroll facilite vos emplois flexibles.
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Transparence et clarté
Les jeunes travailleurs flexibles veulent avant tout savoir à quoi s'en tenir. Pas d'accords vagues ou de surprises de dernière minute, mais la clarté sur ce que l'on attend d'eux, quand ils doivent travailler, ce qu'ils gagneront et comment tout est organisé.
Ils apprécient que vous communiquiez franchement, même sur des sujets moins agréables, tels que les périodes chargées ou les changements d' horaire. L'honnêteté crée la confiance. Et la confiance est la base de toute bonne collaboration, même (ou surtout) dans les emplois temporaires.
Flexibilité dans les deux sens
Le travail flexible est synonyme de liberté, et ce dans les deux sens. La nouvelle génération veut pouvoir adapter son travail à sa vie, et non l'inverse. Les employeurs qui répondent à ce besoin d'horaires flexibles, de quarts de travail de dernière minute ou de missions courtes ont une longueur d'avance.
Avec Rollit Payroll, les employeurs peuvent rapidement changer et transmettre des équipes, et les travailleurs flexibles peuvent facilement s'inscrire pour des moments libres. La rotation du travail se fait ainsi en douceur, même pour les activités de nature flexible telles que les bars d'été, les festivals ou les événements de l'hôtellerie.
Rémunération rapide et correcte
Il n'y a rien de plus frustrant que d'attendre des semaines pour recevoir son salaire. Les jeunes travailleurs flexibles attendent des paiements rapides, précis et transparents. Avec un outil comme Rollit Payroll, vous n'avez déjà plus à vous en soucier. Le paiement est automatique, les travailleurs flexibles voient immédiatement ce qu'ils ont gagné et quand ils peuvent s'attendre à recevoir leur salaire.
Une atmosphère de travail respectueuse
Plus que jamais, les jeunes travailleurs choisissent des environnements dans lesquels ils se sentent à l'aise. L'appréciation, l'intégration et une communication claire sont essentielles. Même pour les emplois temporaires, ils attendent une bonne intégration, un point de contact et une atmosphère où ils se sentent les bienvenus.
Simplicité numérique
La nouvelle génération a grandi dans un monde où tout est accessible numériquement en un clic. Un planning en ligne dans une application pratique est donc un atout majeur pour vos travailleurs flexibles. Oubliez les contrats papier ou les calendriers Excel, les jeunes travailleurs flexibles veulent que tout soit numérique, clair et accessible par mobile. L'application de Rollit Payroll est intuitive et pratique à utiliser.
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