Dimona voor beginners: 5 fouten die ondernemers vaak maken
Dimona voor beginners: 5 fouten die ondernemers vaak maken Dimona, watte?! Als je nog niet eerder met jobstudenten, flexi-jobbers of tijdelijke medewerkers hebt gewerkt, is de kans groot dat je hier nog nooit eerder van hoorde. Heb je wel al flexibele medewerkers in dienst? Dan kwam je het ongetwijfeld al tegen. Dimona’s. Voor veel ondernemers […]
Mag je een flexi-jobber en jobstudent combineren in dezelfde planning?
Mag je een flexi-jobber en jobstudent combineren in dezelfde planning? In drukke tijden moet je creatief zijn in je planning om alles vlot te laten draaien. Een jobstudent voor een piekperiode hier, een flexi-jobber voor vaste ondersteuning daar. Maar mag je die twee eigenlijk combineren in één planning? En waar moet je als werkgever […]
Mag een flexi-jobber maar 1 uur werken per dag?
Mag een flexi-jobber maar één uur werken per dag? Je kent het wel: het wordt tegen de middag nét iets te druk in je zaak en je mist één extra paar handen. Kan je dan extra hulp laten komen, al is het maar voor één à twee uurtjes? Zou praktisch zijn, toch? Ergens heb je […]
Minimale leeftijdsgrens voor studentenarbeid verlaagd naar 15 jaar
Minimale leeftijdsgrens voor studentenarbeid verlaagd naar 15 jaar Goed nieuws voor ondernemers die in 2026 extra jobstudenten willen aanwerven. De regels rond studentenarbeid zijn namelijk aangepast: voortaan mogen studenten al vanaf 15 jaar aan de slag. Maar wat betekent dat voor jou als werkgever? In deze blog nemen we je mee in de veranderingen, zodat […]
Uren registreren tijdens de eindejaarsperiode: zo voorkom je fouten met flexi’s en jobstudenten
Uren registreren tijdens de eindejaarsperiode: zo voorkom je fouten met flexi’s en jobstudenten Je voelt het waarschijnlijk nu al: de drukte van de eindejaarsperiode die stilaan op haar hoogtepunt komt. Extra bestellingen, meer bezoekers of langere openingsuren, … Een groter team van flexi’s en jobstudenten is tijdens deze periode meer dan welkom. Maar chaos en […]
Verplicht inklokken vanaf 2027: wat bedrijven best nu al doen
Verplicht inklokken vanaf 2027: bedrijven met flexibel personeel schakelen best nu al over! Werk je met flexi’s, jobstudenten of medewerkers met wisselende roosters? Dan komt de nieuwe wetgeving over tijdsregistratie recht op je af. Vanaf 1 januari 2027 moeten álle Belgische ondernemingen een objectief en betrouwbaar systeem hebben waarmee werknemers hun gewerkte uren registreren. Dat […]
Wat als de studentenuren op zijn?
Wat als de studentenuren op zijn? Je student heeft dit jaar al flink wat uren geklokt, en liefst kan je er nog op rekenen tijdens het najaar. Maar de teller op Student@Work staat op 650, het maximum aantal studentenuren. Wat nu? Geen paniek, maar wél opletten: zodra die grens bereikt is, gelden er andere […]
Wat is een inkloksysteem voor personeel?
Wat is een inkloksysteem voor personeel? Een inkloksysteem voor personeel, of tijdsregistratiesysteem, is een digitale manier om gewerkte uren automatisch bij te houden. Medewerkers klokken in en uit via hun smartphone, tablet of computer, en jij ziet in één oogopslag wie wanneer aan het werk is. Zo weet je altijd: Wie er aanwezig is […]
Wat als je de DIMONA-aangifte vergeten bent?
Wat als je de DIMONA-aangifte vergeten bent? Als ondernemer ken je de hectiek vast wel: je bent bezig met planningen, shiften inplannen, nieuwe medewerkers onboarden en voor je het weet is het gebeurd… Die dimona-aangifte vergeten. Lap. Wat nu? En belangrijk: hoe voorkom je dit in de toekomst? 1. Wat is een DIMONA-aangifte? Voor […]
Mag je flexi-jobber zomaar onverwachts stoppen?
Mag je flexi-jobber zomaar onverwachts stoppen? Flexi-jobbers zijn je ultieme geheime wapen tijdens piekuren en events. Ze vullen moeiteloos de gaten in je planning en maken het verschil op drukke dagen. Maar wat als je flexi onverwachts beslist om te stoppen? Mag dat zomaar? En belangrijker: wat betekent dat voor jou als werkgever? 1. […]
