Démarrer avec Rollit en 6 étapes.
Vous souhaitez travailler avec Rollit ? A juste titre. Les avantages parlent d'eux-mêmes : nous prenons en charge les salaires et les paiements de vos travailleurs temporaires et vous bénéficiez de la crème de la crème des outils de gestion et de planification du personnel. Il n'y a que des avantages à tirer d'un tel accord. Lisez la suite pour savoir comment nous commençons ensemble....
Étape 1
Introduction.
Lors de notre première rencontre, vous nous expliquerez ce que vous recherchez, ce que vous attendez et ce que vous souhaitez de votre nouveau Super-Héros Administratif. Comment travaillez-vous actuellement pour l'intégration de personnel temporaire ? Peut-être pouvons-nous connecter notre plateforme à votre logiciel existant ? Ou préférez-vous repartir d'une feuille blanche avec Rollit ? Une fois ces éléments clarifiés, nous pourrons préparer une session de démonstration sur mesure.
Pour trouver la bonne réponse, il faut d'abord poser les bonnes questions.
Dans quelle direction travaillez-vous actuellement ?
Cela inclut-il certains outils de collaboration ?
Combien d'heures de travail compose votre planning ?
Des responsables d'équipe sont-ils également impliqués ?
Comment gérez-vous les heures supplémentaires et les pauses obligatoires ?
Sont-ils enregistrés dès le départ ou non ?
Vos paiements sont-ils généralement effectués à temps ?
Ont-ils un impact significatif sur votre trésorerie ?
Étape 2
Laissez-vous convaincre par une démonstration mémorable.
Nous nous déplaçons chez vous pour une démonstration en personne de nos applications – gratuite et sans engagement. Bien sûr, cela peut aussi se faire en ligne, mais dans ce cas, nous ne pourrons pas vous rattraper si vous tombez de votre chaise sous l’effet de la surprise… 😉
Lors de cette démonstration, vous aurez immédiatement une vision concrète de la façon dont Rollit peut optimiser votre gestion administrative par un facteur de 200 !
Étape 3
Nous répondons rapidement avec une proposition sur mesure!
Après votre retour des services d'urgence à la suite d'une chute en arrière, l'équipe Rollit aura déjà préparé une proposition détaillée pour vous, adaptée aux besoins de flexibilité de votre entreprise. Vous n'y trouverez jamais de frais d'abonnement... seulement un pourcentage fixe par heure travaillée.
Étape 4
Préparer Rollit pour votre entreprise.
Après approbation du devis, nous commençons à construire votre environnement sur notre plateforme. Nous le personnalisons avec votre logo et des paramètres ou fonctionnalités personnalisés si nécessaire.
Étape 5
Inscrivez votre équipe.
Cela peut se faire de deux manières : soit nous ajoutons tout le monde lors de la mise en place de votre environnement, soit nous envoyons à chaque employé un lien lui permettant de s'enregistrer lui-même. Nous préparons ensuite tous les documents juridiques nécessaires et les envoyons sous forme numérique à votre équipe pour qu'ils soient facilement signés en ligne.
Étape 6 - la dernière !
Poursuite de l'intégration et de l'accueil.
En ce qui concerne la poursuite du déploiement et de la mise en œuvre de notre logiciel, nous pouvons également dire en toute confiance : nous ne vous laisserons pas partir tant que vous n'aurez pas obtenu satisfaction. Bien sûr, il y a encore une courbe d'apprentissage et un cas in situ ici et là, c'est exactement pourquoi l'équipe Rollit reste clairement présente et peut être appelée pour un soutien supplémentaire ou des sessions de formation.
En outre, notre société sœur a Crew Academyune base de données en ligne remplie d'informations (très) utiles et de conseils pratiques concernant la planification et la gestion de votre personnel temporaire via nos applications.
L'adaptation la plus étroite possible à votre flux de travail.
Nous examinons attentivement comment nous pouvons compléter et rationaliser au mieux votre flux de travail opérationnel grâce à nos applications.
Fixer les salaires.
Statuts différents, comités paritaires et performances... fixer un salaire n'est pas toujours un cadeau. L'équipe Rollit à la rescousse !
Nous réalisons votre première planification ensemble.
Nous comprenons que manier un outil aussi puissant puisse susciter quelques hésitations. En experts chevronnés, nous vous transmettons tous les secrets pour le maîtriser parfaitement !
Configuration de la pointeuse et premier enregistrement du temps.
Élément clé du processus Rollit, il est donc naturel de l’examiner attentivement avec notre expert en onboarding.
Travailler avec des travailleurs flexibles, mais sans stress administratif ni maux de tête!
- Établir des plannings clairs à l'avance.
- Les Dimona et les contrats... mais de manière automatique !
- Les employés peuvent pointer eux-mêmes leurarrivée et leur départ.
- Toujours en ligne et consultable !
- Paiements sans erreur en un seul clic.
Je suis un
Employeur
Vous n'avez pas le temps de vous consacrer aux tâches et aux questions importantes parce que vous êtes constamment retenu par un travail administratif répétitif. Si cela n'est pas reconnaissable ?
