Travailler comme flexi ? Niels et Sharon partagent leurs expériences
Travailler en tant que flexi-jobber, flex worker ou flexi for friends, est en plein essor. Logique, car un emploi flexi, c'est travailler en toute liberté. Vous n'êtes pas lié à un contrat et vous pouvez travailler quand et où vous voulez. De plus, vous en tirez un joli pécule. C'est du moins la théorie. Mais qu'en est-il dans la pratique ? C'est ce que vous découvrirez dans ce blog.
Démarrer en tant qu'entreprise flexi
En théorie, un emploi flexible semble attrayant en tant que travail d'appoint pour ceux qui remplissent les conditions requises. Mais comment les travailleurs flexibles le vivent-ils dans la pratique ? Nous nous sommes entretenus avec Sharon et Niels, deux anciens travailleurs flexibles.
Tout d'abord, une brève présentation.
Sharon: "Je suis employée des douanes à temps plein depuis 22 ans, mais je fais des petits boulots depuis mes années d'études. Aujourd'hui, j'ai 46 ans et je travaille en tant que flexi pour un traiteur."
Niels, quant à lui, a raccroché sa blouse et met à profit son expérience dans son emploi chez Rollit Payroll.
Niels: "Je connais Lauren de Rollit Payroll depuis l'âge de 16 ans. À l'époque, j'ai commencé à travailler comme étudiant pour l'agence où Lauren travaillait. C'était il y a dix ans. Pendant tout ce temps, nous sommes restés en contact. Après mes études, j'ai ensuite trouvé un emploi rémunéré, mais j'ai continué à travailler en tant que flexi. En 2019, Lauren m'a fait participer en tant que pilote pour tester CrewPlanner. Et depuis peu, je travaille chez Rollit Payroll en tant que commerciale. C'est là que mon expérience avec CrewPlanner ainsi qu'avec les flexi dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration se révèle vraiment utile. Parce que je sais de quoi je parle".(rires)
Pourquoi travailler au noir ?
Sharon: "Lorsque je me suis retrouvée seule avec mes deux fils, j'ai dû trouver un emploi secondaire. Par nécessité. Entre-temps, je suis heureuse en ménage et j'utilise mes revenus supplémentaires pour faire des choses amusantes".
Sharon a suivi l'évolution d'un emploi secondaire normal vers un emploi flexible. Selon elle, il s'agit d'une nette amélioration. "Auparavant, les revenus supplémentaires étaient pris en compte dans le calcul des impôts. Cela me faisait payer beaucoup d'impôts. Cela ne valait presque pas la peine de gagner plus. Et puis est arrivé le système des emplois flexibles. Pour être honnête, je l'appréhendais un peu, car ne plus payer d'impôts sur mes revenus supplémentaires ? Je trouvais cela plutôt suspect. Mais regardez, c'est vraiment vrai".
Niels: "J'ai travaillé comme flexi pour gagner des sous, car j'en avais désespérément besoin pour acheter ma propre maison. Je sortais tout juste de l'école et mon salaire de débutant n'était pas encore suffisant pour acheter quelque chose. Grâce à mon emploi flexible, c'est ce qui s'est passé".
Mais Niels a une autre bonne raison de continuer à travailler au noir après ses études. "J'ai eu du mal à quitter mon travail chez le traiteur. J'y étais maître d'hôtel et j'avais donc beaucoup de responsabilités. J'aimais beaucoup ce travail et tant que je pouvais le combiner avec mon travail régulier, je ne voyais aucune raison d'arrêter.
Flexi pour toujours ! Ou bien est-ce le cas ?
Niels: "Mon ancien employeur m'a proposé à un moment donné de travailler comme indépendant pour lui. Cela me permettrait d'augmenter mes revenus. Mais un indépendant n'a pas le droit de faire du travail supplémentaire en tant que flexi. C'est ainsi que ma carrière de flexi s'est arrêtée immédiatement".
Sharon: "Je dis toujours que je m'arrêterai à 50 ans. Cela fait donc quatre ans de plus. Je remarque cependant que de nombreux retraités travaillent en tant que flexi. Je trouve cela pénible. Bien sûr, ils ne sont pas obligés de combiner cela avec un emploi permanent. Alors qui sait, peut-être que cela me démangera encore de travailler en tant que flexi si je prends un jour ma retraite".
Les RH en ligne simplifient les emplois flexibles dans le domaine de la paie
Travailler avec des travailleurs flexibles ou des étudiants est la solution pour absorber les pics temporaires de la charge de travail. En outre, la situation financière est attrayante tant pour l'employeur que pour le flexi-jobber ou l'étudiant. L'inconvénient ? La planification et la paie du personnel temporaire représentent un véritable défi. Surtout si vous travaillez encore avec une feuille Excel.
Heureusement, tout peut être plus simple : gérez tout en ligne et gagnez un temps précieux. Rollit Payroll est né du besoin d'un outil en ligne efficace pour le personnel temporaire.
Liberté, bonheur : les avantages de l'emploi flexible
La plupart des gens prennent un emploi à temps partiel pour gagner plus. Il en va de même pour les emplois flexibles. Ce qui est formidable, c'est qu'avec un emploi flexible, vous ne remettez pratiquement rien à l'État. Ce blog énumère tous les avantages financiers.
Mais outre cette rémunération supplémentaire, quel est l'avantage d'un emploi flexible selon nos flexies ?
Niels: "La flexibilité et la liberté. Vous n'êtes pas obligé de travailler parce que vous n'avez pas de contrat fixe. Vous travaillez où et quand vous voulez. Tout ce que vous avez à faire, c'est de suivre les offres d'emploi dans CrewPlanner. Il y a quelque chose d'intéressant ? Hup, alors vous pouvez commencer".
Sharon: "Je dois simplement penser à moi. Ai-je de la place dans mon agenda ? Ensuite, je regarde quels sont les emplois disponibles et je m'organise. Il n'y a aucune obligation. C'est une grande liberté.
Travailler en flexi parce qu'on aime ça
Les revenus complémentaires et la flexibilité d'un emploi flexible sont, sur le papier, les meilleurs avantages. Mais il ne faut pas oublier une chose : de nombreux travailleurs flexibles adorent leur emploi flexible.
Niels: « Il n'est pas toujours possible de transformer sa passion ou son hobby en une carrière à part entière. Par exemple, un emploi à temps plein dans le secteur de l'hôtellerie est souvent difficilement compatible avec une vie de famille. Cependant, si cette activité vous passionne, un flexi-job peut représenter une solution idéale. Vous avez ainsi la possibilité de concilier votre emploi principal avec votre passion. De plus, de nombreux secteurs offrent aujourd'hui des opportunités pour travailler en flexi-job, offrant ainsi une flexibilité accrue aux collaborateurs. »
Sharon: "En tant que commis aux douanes, je travaille toute la journée avec ma tête. Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il faut surtout se retrousser les manches. C'est un sentiment différent mais agréable. Outre le revenu supplémentaire, c'est l'une des raisons pour lesquelles je continue à accepter des emplois flexibles."
Comment Crewplanner facilite la vie des travailleurs flexibles
Sharon travaille presque quotidiennement avec notre outil de planification en ligne CrewPlanner pour planifier ses emplois flexibles. Niels a même participé au projet pilote CrewPlanner. Entre-temps, il convainc lui-même les entreprises de la simplicité et de l'efficacité de cet outil de planification en ligne.
Niels : "CrewPlanner est extrêmement convivial. L'outil est explicite et le risque d'erreur est pratiquement nul. En quelques clics, vous êtes là où vous devez être. De plus, l'application est compatible avec tous les appareils : smartphones, tablettes et ordinateurs. Par conséquent, vous pouvez planifier votre prochain travail n'importe où et à n'importe quel moment."
Une fois qu'un emploi est planifié, tout se déroule automatiquement. De la soumission des déclarations Dimona, à la rédaction des contrats, jusqu'au paiement des salaires. Ainsi, le risque d'erreurs est considérablement réduit.
Sharon : "Avant, la planification était beaucoup plus compliquée. On recevait un SMS disant 'Est-ce que vous gardez déjà cette date libre?', mais on ne savait pas de quel travail il s'agissait, combien d'heures, où et quand. Souvent, vous ne le saviez qu'à la dernière minute. Dans ce cas, CrewPlanner est beaucoup plus pratique. Vous avez une vue d'ensemble claire des postes à pourvoir, avec tous les détails. De plus, vous voyez immédiatement avec qui vous allez travailler. C'est agréable à savoir. La rémunération via Rollit Payroll est également très facile."
Des questions sur le travail en tant que flexi ?
Sharon travaille presque quotidiennement avec notre outil de planification en ligne CrewPlanner pour planifier ses emplois flexibles. Niels a même participé au projet pilote CrewPlanner. Entre-temps, il convainc lui-même les entreprises de la simplicité et de l'efficacité de cet outil de planification en ligne.
Niels : "CrewPlanner est extrêmement convivial. L'outil est explicite et le risque d'erreur est pratiquement nul. En quelques clics, vous êtes là où vous devez être. De plus, l'application est compatible avec tous les appareils : smartphones, tablettes et ordinateurs. Par conséquent, vous pouvez planifier votre prochain travail n'importe où et à n'importe quel moment."
Une fois qu'un emploi est planifié, tout se déroule automatiquement. De la soumission des déclarations Dimona, à la rédaction des contrats, jusqu'au paiement des salaires. Ainsi, le risque d'erreurs est considérablement réduit.
Sharon : "Avant, la planification était beaucoup plus compliquée. On recevait un SMS disant 'Est-ce que vous gardez déjà cette date libre?', mais on ne savait pas de quel travail il s'agissait, combien d'heures, où et quand. Souvent, vous ne le saviez qu'à la dernière minute. Dans ce cas, CrewPlanner est beaucoup plus pratique. Vous avez une vue d'ensemble claire des postes à pourvoir, avec tous les détails. De plus, vous voyez immédiatement avec qui vous allez travailler. C'est agréable à savoir. La rémunération via Rollit Payroll est également très facile."
Vous souhaitez savoir si Rollit Payroll est le système RH en ligne qui convient à votre entreprise ou organisation ? Dans ce cas, nous serions heureux de le découvrir avec vous.
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Démarrer en tant qu'entreprise flexi
En théorie, un emploi flexible semble attrayant en tant que travail d'appoint pour ceux qui remplissent les conditions requises. Mais comment les travailleurs flexibles le vivent-ils dans la pratique ? Nous nous sommes entretenus avec Sharon et Niels, deux anciens travailleurs flexibles.
Tout d'abord, une brève présentation.
Sharon: "Je suis employée des douanes à temps plein depuis 22 ans, mais je fais des petits boulots depuis mes années d'études. Aujourd'hui, j'ai 46 ans et je travaille en tant que flexi pour un traiteur."
Niels, quant à lui, a raccroché sa blouse et met à profit son expérience dans son emploi chez Rollit Payroll.
Niels: "Je connais Lauren de Rollit Payroll depuis l'âge de 16 ans. À l'époque, j'ai commencé à travailler comme étudiant pour l'agence où Lauren travaillait. C'était il y a dix ans. Pendant tout ce temps, nous sommes restés en contact. Après mes études, j'ai ensuite trouvé un emploi rémunéré, mais j'ai continué à travailler en tant que flexi. En 2019, Lauren m'a fait participer en tant que pilote pour tester CrewPlanner. Et depuis peu, je travaille chez Rollit Payroll en tant que commerciale. C'est là que mon expérience avec CrewPlanner ainsi qu'avec les flexi dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration se révèle vraiment utile. Parce que je sais de quoi je parle".(rires)
Pourquoi travailler au noir ?
Sharon: "Lorsque je me suis retrouvée seule avec mes deux fils, j'ai dû trouver un emploi secondaire. Par nécessité. Entre-temps, je suis heureuse en ménage et j'utilise mes revenus supplémentaires pour faire des choses amusantes".
Sharon a suivi l'évolution d'un emploi secondaire normal vers un emploi flexible. Selon elle, il s'agit d'une nette amélioration. "Auparavant, les revenus supplémentaires étaient pris en compte dans le calcul des impôts. Cela me faisait payer beaucoup d'impôts. Cela ne valait presque pas la peine de gagner plus. Et puis est arrivé le système des emplois flexibles. Pour être honnête, je l'appréhendais un peu, car ne plus payer d'impôts sur mes revenus supplémentaires ? Je trouvais cela plutôt suspect. Mais regardez, c'est vraiment vrai".
Niels: "J'ai travaillé comme flexi pour gagner des sous, car j'en avais désespérément besoin pour acheter ma propre maison. Je sortais tout juste de l'école et mon salaire de débutant n'était pas encore suffisant pour acheter quelque chose. Grâce à mon emploi flexible, c'est ce qui s'est passé".
Mais Niels a une autre bonne raison de continuer à travailler au noir après ses études. "J'ai eu du mal à quitter mon travail chez le traiteur. J'y étais maître d'hôtel et j'avais donc beaucoup de responsabilités. J'aimais beaucoup ce travail et tant que je pouvais le combiner avec mon travail régulier, je ne voyais aucune raison d'arrêter.
Flexi pour toujours ! Ou bien est-ce le cas ?
Niels: "Mon ancien employeur m'a proposé à un moment donné de travailler comme indépendant pour lui. Cela me permettrait d'augmenter mes revenus. Mais un indépendant n'a pas le droit de faire du travail supplémentaire en tant que flexi. C'est ainsi que ma carrière de flexi s'est arrêtée immédiatement".
Sharon: "Je dis toujours que je m'arrêterai à 50 ans. Cela fait donc quatre ans de plus. Je remarque cependant que de nombreux retraités travaillent en tant que flexi. Je trouve cela pénible. Bien sûr, ils ne sont pas obligés de combiner cela avec un emploi permanent. Alors qui sait, peut-être que cela me démangera encore de travailler en tant que flexi si je prends un jour ma retraite".
Liberté, bonheur : les avantages de l'emploi flexible
La plupart des gens prennent un emploi à temps partiel pour gagner plus. Il en va de même pour les emplois flexibles. Ce qui est formidable, c'est qu'avec un emploi flexible, vous ne remettez pratiquement rien à l'État. Ce blog énumère tous les avantages financiers.
Mais outre cette rémunération supplémentaire, quel est l'avantage d'un emploi flexible selon nos flexies ?
Niels: "La flexibilité et la liberté. Vous n'êtes pas obligé de travailler parce que vous n'avez pas de contrat fixe. Vous travaillez où et quand vous voulez. Tout ce que vous avez à faire, c'est de suivre les offres d'emploi dans CrewPlanner. Il y a quelque chose d'intéressant ? Hup, alors vous pouvez commencer".
Sharon: "Je dois simplement penser à moi. Ai-je de la place dans mon agenda ? Ensuite, je regarde quels sont les emplois disponibles et je m'organise. Il n'y a aucune obligation. C'est une grande liberté.
Travailler en flexi parce qu'on aime ça
Les revenus complémentaires et la flexibilité d'un emploi flexible sont, sur le papier, les meilleurs avantages. Mais il ne faut pas oublier une chose : de nombreux travailleurs flexibles adorent leur emploi flexible.
Niels: « Il n'est pas toujours possible de transformer sa passion ou son hobby en une carrière à part entière. Par exemple, un emploi à temps plein dans le secteur de l'hôtellerie est souvent difficilement compatible avec une vie de famille. Cependant, si cette activité vous passionne, un flexi-job peut représenter une solution idéale. Vous avez ainsi la possibilité de concilier votre emploi principal avec votre passion. De plus, de nombreux secteurs offrent aujourd'hui des opportunités pour travailler en flexi-job, offrant ainsi une flexibilité accrue aux collaborateurs. »
Sharon: "En tant que commis aux douanes, je travaille toute la journée avec ma tête. Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il faut surtout se retrousser les manches. C'est un sentiment différent mais agréable. Outre le revenu supplémentaire, c'est l'une des raisons pour lesquelles je continue à accepter des emplois flexibles."
Comment Crewplanner facilite la vie des travailleurs flexibles
Sharon travaille presque quotidiennement avec notre outil de planification en ligne CrewPlanner pour planifier ses emplois flexibles. Niels a même participé au projet pilote CrewPlanner. Entre-temps, il convainc lui-même les entreprises de la simplicité et de l'efficacité de cet outil de planification en ligne.
Niels : "CrewPlanner est extrêmement convivial. L'outil est explicite et le risque d'erreur est pratiquement nul. En quelques clics, vous êtes là où vous devez être. De plus, l'application est compatible avec tous les appareils : smartphones, tablettes et ordinateurs. Par conséquent, vous pouvez planifier votre prochain travail n'importe où et à n'importe quel moment."
Une fois qu'un emploi est planifié, tout se déroule automatiquement. De la soumission des déclarations Dimona, à la rédaction des contrats, jusqu'au paiement des salaires. Ainsi, le risque d'erreurs est considérablement réduit.
Sharon : "Avant, la planification était beaucoup plus compliquée. On recevait un SMS disant 'Est-ce que vous gardez déjà cette date libre?', mais on ne savait pas de quel travail il s'agissait, combien d'heures, où et quand. Souvent, vous ne le saviez qu'à la dernière minute. Dans ce cas, CrewPlanner est beaucoup plus pratique. Vous avez une vue d'ensemble claire des postes à pourvoir, avec tous les détails. De plus, vous voyez immédiatement avec qui vous allez travailler. C'est agréable à savoir. La rémunération via Rollit Payroll est également très facile."
Des questions sur le travail en tant que flexi ?
Sharon travaille presque quotidiennement avec notre outil de planification en ligne CrewPlanner pour planifier ses emplois flexibles. Niels a même participé au projet pilote CrewPlanner. Entre-temps, il convainc lui-même les entreprises de la simplicité et de l'efficacité de cet outil de planification en ligne.
Niels : "CrewPlanner est extrêmement convivial. L'outil est explicite et le risque d'erreur est pratiquement nul. En quelques clics, vous êtes là où vous devez être. De plus, l'application est compatible avec tous les appareils : smartphones, tablettes et ordinateurs. Par conséquent, vous pouvez planifier votre prochain travail n'importe où et à n'importe quel moment."
Une fois qu'un emploi est planifié, tout se déroule automatiquement. De la soumission des déclarations Dimona, à la rédaction des contrats, jusqu'au paiement des salaires. Ainsi, le risque d'erreurs est considérablement réduit.
Sharon : "Avant, la planification était beaucoup plus compliquée. On recevait un SMS disant 'Est-ce que vous gardez déjà cette date libre?', mais on ne savait pas de quel travail il s'agissait, combien d'heures, où et quand. Souvent, vous ne le saviez qu'à la dernière minute. Dans ce cas, CrewPlanner est beaucoup plus pratique. Vous avez une vue d'ensemble claire des postes à pourvoir, avec tous les détails. De plus, vous voyez immédiatement avec qui vous allez travailler. C'est agréable à savoir. La rémunération via Rollit Payroll est également très facile."
