Plongez avec nous dans le monde des travailleurs flexibles.

Celui qui travaille avec du personnel temporaire doit être au courant de nombreuses règles et lois.
Et bien que Rollit prenne en charge la plupart de ces préoccupations, nous avons le plaisir de rassembler toutes les informations et nouveautés du secteur des flexi-jobs sur cette page de blog. Bonne lecture !

Dimona pour les débutants : 5 erreurs que les entrepreneurs commettent souvent

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Peut-on combiner un flexi-jobber et un étudiant jobeur dans le même planning ?

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Un travailleur flexible peut-il travailler seulement une heure par jour ?

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L'âge minimum pour travailler comme étudiant est abaissé à 15 ans

L'âge minimum pour travailler comme étudiant est abaissé à 15 ans Bonne nouvelle pour les entrepreneurs...

Enregistrer les heures pendant la période de fin d'année : comment éviter les erreurs avec les flexis et les étudiants jobistes

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Le groupe Securex rachète Rollit Payroll

Securex rachète Rollit Payroll : qu'est-ce que cela signifie pour vous ? Le marché du travail...

Découvrez pourquoi Rollit est la solution idéale pour les employeurs et les entrepreneurs.

Rollit aide votre entreprise avec l'administration du personnel temporaire.

Vous n'arrivez tout simplement pas à dégager du temps pour les tâches et les choses importantes, car vous êtes constamment interrompu par des travaux administratifs répétitifs.

Cela ne vous semble-t-il pas familier ?

Vous êtes un Travailleur Flexible

Vous appréciez votre employeur, mais vous constatez que la planification, le suivi et le traitement des paiements pourraient être optimisés. Par ailleurs, notre prime de parrainage pourrait également représenter une belle opportunité pour vous.