Mag je flexi-jobber zomaar onverwachts stoppen?
Flexi-jobbers zijn je ultieme geheime wapen tijdens piekuren en events. Ze vullen moeiteloos de gaten in je planning en maken het verschil op drukke dagen.
Maar wat als je flexi onverwachts beslist om te stoppen? Mag dat zomaar? En belangrijker: wat betekent dat voor jou als werkgever?
1. Hoe werkt een flexi-jobcontract?
Een flexi-jobovereenkomst wordt altijd afgesloten voor een bepaalde duur. Dat heeft een aantal duidelijke gevolgen:
- Er zijn geen opzegtermijnen die je flexi moet respecteren.
- Er zijn geen verbrekingsvergoedingen verschuldigd.
- Het contract stopt gewoon automatisch op de afgesproken einddatum.
Goed om te weten: een raamovereenkomst verplicht je flexi ook niet om elke oproep te aanvaarden. Jij roept op, maar de flexi kiest of hij/zij ingaat op de oproep.
2. Kan een flexi-jobber zomaar stoppen?
In principe niet. Het contract loopt tot de afgesproken einddatum. Toch gebeurt het in de praktijk wel eens dat een flexi eerder afhaakt. Dat kan alleen in onderling overleg. Hier speelt communicatie de hoofdrol: hoe beter je afspraken maakt, hoe lager de kans op verrassingen.
3. Wat betekent dat concreet voor jou als werkgever?
- Wees voorbereid: hou in je planning altijd rekening met een mogelijke uitval.
- Hou het gesprek open: vraag je flexi’s altijd tijdig te communiceren als ze willen stoppen.
- Check het contract: vaak loopt de overeenkomst vanzelf ten einde.
- Regel de administratie: jij geeft de stopzetting gewoon door via Dimona aan de RSZ. En klaar!
4. Wat moet je onthouden als werkgever?
- Je flexi is niet verplicht om op elke oproep in te gaan.
- Het contract eindigt automatisch op de einddatum.
- Geen opzeg, geen vergoedingen.
- Duidelijke afspraken en communicatie zijn key.
5. Extra tip: stressvrij plannen met Rollit!
Een flexi die plots afhaakt is stresserend, da’s logisch. Maar wat als het allemaal een beetje relaxter kan? Met Rollit Payroll beheer je al je flexi’s overzichtelijk op één plek.
Van contracten en weekplanningen tot dimona en verloning: alles is in een paar klikken geregeld.
Valt er eentje uit? Dan heb je zo een ander ingepland. Jij blijft rustig en je zaak blijft draaien.
Benieuwd hoe wij jou kunnen helpen? 👉 Boek jouw demo hier gratis en vrijblijvend!
Swipe voor meer
1. Hoe werkt een flexi-jobcontract?
Een flexi-jobovereenkomst wordt altijd afgesloten voor een bepaalde duur. Dat heeft een aantal duidelijke gevolgen:
- Er zijn geen opzegtermijnen die je flexi moet respecteren.
- Er zijn geen verbrekingsvergoedingen verschuldigd.
- Het contract stopt gewoon automatisch op de afgesproken einddatum.
Goed om te weten: een raamovereenkomst verplicht je flexi ook niet om elke oproep te aanvaarden. Jij roept op, maar de flexi kiest of hij/zij ingaat op de oproep.
2. Kan een flexi-jobber zomaar stoppen?
In principe niet. Het contract loopt tot de afgesproken einddatum. Toch gebeurt het in de praktijk wel eens dat een flexi eerder afhaakt. Dat kan alleen in onderling overleg. Hier speelt communicatie de hoofdrol: hoe beter je afspraken maakt, hoe lager de kans op verrassingen.
3. Wat betekent dat concreet voor jou als werkgever?
- Wees voorbereid: hou in je planning altijd rekening met een mogelijke uitval.
- Hou het gesprek open: vraag je flexi’s altijd tijdig te communiceren als ze willen stoppen.
- Check het contract: vaak loopt de overeenkomst vanzelf ten einde.
- Regel de administratie: jij geeft de stopzetting gewoon door via Dimona aan de RSZ. En klaar!
4. Wat moet je onthouden als werkgever?
- Je flexi is niet verplicht om op elke oproep in te gaan.
- Het contract eindigt automatisch op de einddatum.
- Geen opzeg, geen vergoedingen.
- Duidelijke afspraken en communicatie zijn key.
5. Extra tip: stressvrij plannen met Rollit!
Een flexi die plots afhaakt is stresserend, da’s logisch. Maar wat als het allemaal een beetje relaxter kan? Met Rollit Payroll beheer je al je flexi’s overzichtelijk op één plek.
Van contracten en weekplanningen tot dimona en verloning: alles is in een paar klikken geregeld.
Valt er eentje uit? Dan heb je zo een ander ingepland. Jij blijft rustig en je zaak blijft draaien. Benieuwd hoe wij jou kunnen helpen? 👉 Boek jouw demo hier gratis en vrijblijvend!
Ik ben een
Werkgever
Je krijgt maar geen tijd vrijgemaakt voor belangrijke taken en zaken, omdat je voortdurend wordt opgehouden door repetitief, administratief werk. Als dat niet herkenbaar is?
